Pracovisko nám dáva široké spektrum možností na vznik sporu. Spor medzi zamestnávateľom a zamestnancom, spory medzi zamestnancami navzájom, spory z pracovných zmlúv, spory pri skončení pracovného pomeru, spory pri preložení na iné pracovisko, spory pri nezhodách o podmienkach na výkon práce, spory pri personálnych otázkach, spory pri diskriminácii na pracovisku, spory pri náhradách škôd, spory z porušenia pracovnoprávnych predpisov. Mediátor vedie konštruktívny dialóg medzi stranami a pomáha im dosiahnuť dohodu, ktorá znižuje napätie na pracovisku a predchádza odchodu zamestnanca od zamestnávateľa, prípadne súdnemu sporu.